April 2009
そのとなりのナカマタは、「ひとり激やせラリー」中で一日の総摂取量を７００kcal以下と定めているからダメだと言うので、雑炊とビールなら１４５kcalだよと口からでまかせを言ったがすぐに見破られた。
世にはびこる経営コンサルタントはおおむね自分はやったこともないのに上から目線だし、無意味に理屈っぽくて面倒くさいので、よっぽど機嫌がいいとき以外は付き合わないようにしている。古巣の新人もだいたいそうなので、会社を立ち上げてから新しいコンサルタントの友人は作っていない。
唯一の例外はK林くん（若い）。笛を吹いたり美学について語ったりもするが本職はC社のコンサルタントだ。一回新規事業の立ち上げの初期にお手伝いしてもらったことがある。ものすごく面白い案を持ってきて、2週間ほどチームが盛り上がったが、ある日K林くんが自らその案を全否定する事実を発見した。すっかりやる気になっていた私たちDeNAメンバーの方が未練たらたらだったが、K林くんはあっさりその案を捨てた。
ほかにもいっぱい立派な点はあったけれど、私はその「捨てっぷり」も評価している。たった一ヶ月の付き合いの中、中盤も過ぎてしまった...
どうしよう。3人も友達ができた。
1年に1人の枠しかないから、3年分の予算を消化してしまった。
http://pr.cgiboy.com/13961305
立体的でリアルなデザインをしたいなら「5つの光」を理解しよう
http://www.ideaxidea.com/archives/2009/04/five_lights_and_shadows.html
背景画像をつくるのに便利なサイト12選
http://www.ideaxidea.com/archives/2009/01/background_patterns.html
卒研発表を経験して気づいた、研究姿勢・プレゼン・質疑応答のコツまとめ
http://d.hatena.ne.jp/Hash/20080320/1206023787
４年生の卒研発表を見学してきて感じたこと
http://d.hatena.ne.jp/yuyarin/20080220/1203470811
プレゼンハック ～プレゼン改善のための10個の小技～
http://www.ideaxidea.com/archives/2005/09/_10.html
イベント失敗学
http://www.ideaxidea.com/archives/2007/12/post_307.html
大貫卓也
「みんなが同じ方向を目指して均質化している中、一番大切なのは、オリジナルなブランドや企業の価値、そしてビジョンをどれだけきちんと作れるかどうか」だと説く。それが世に出たときに、どのような機能を持ち、どのような効果を生むのか、理詰めと感性の両刀使いで確信を得るまで完璧（かんぺき）を求める。
...
博報堂 執行役員 小沢正光
「Always positive, never give up」が信条だ。入社早々に作ったCMプランが上司から「重い、暗い、わからない」と酷評されたときも、「『重い』は性格、『暗い』は人生観で直らない。でも『わからない』は技術を磨けばいい」と前向きに粘り強く考えた。31年後の今では「プレゼンの達人」と評される。
積極的に発言するといいことがある
・主体的に場数を踏むことができる。また、目立つので、講演者のみならず、聴衆も覚えてくれる。友達とかは「今日はどうしたんだよ」と絡んでくる。上司からもほめられる。わりとうれしかったりする
それに何より、勉強になる。今まで高校も大学も先生に話しかけることはほとんど無く完全独学で貫いてきたからなぁ…自分より賢い人をうまく使う技術は、絶対身につけなければ。あと、就活用の名刺を早いトコ作って、積極的に会話に割り込むスキルも身につけて、どんどん人脈を増やさないと。まず倒すべき敵は自分の殻か…やれやれ
三つくらいバリエーションを用意しておく。
講演者個人に関する質問
講演内容に深く突っ込む質問
自分の立場を説明し、アドバイスを求める
オズボーンのチェックリスト
転用したら？ 現在のままでの新しい使い道は？
応用したら？ 似たものはないか？真似はできないか？
変更したら？ 意味、色、動きや臭い、形を変えたらどうなる？
拡大したら？ 大きくする、長くする、頻度を増やす、時間をのばすとどうなる？
縮小したら？ 小さくする短くする軽くする圧縮する短時間にするとどうなる？
代用したら？ 代わりになる人や物は？材料、場所などを代えられないか？
置換したら？ 入れ替えたら、順番を変えたらどうなる？
逆転したら？ さかさまにしたら、上下左右、役職を反対にしたら？
統合したら？ 合体、混ぜる、あわせたらどうなる？
・天才というのはコピーがうまい。 凡才はひたすら努力する。 たぶんこれが真理だ。
・スピーチの上手い奴を信じるな。
プレゼンの上手い奴を信じろ。
・大人たちから「金儲けみたいな下世話なことは考えずに、志を高く持て」なんて言われ、「そうか、俺もがんばろう」と若い人たちが考えて日本が元気を取り戻す、という金八先生のようなシナリオは、どうもしっくりこない。
・場の空気を読もうとする人は、 場の空気を支配しようとする人に一生勝てない。
正論を言ってそれを実行できるのが優等生なら、正論を言って実行できないのが劣等生で、正論を言わないのが普通の人
就職した１年間が教えてくれたことは、
「全国から集まった高学歴者」
達と出会えたこと。 見抜いて見ると正直 「負ける気」がしなかった。 これはマジででかかった。 東＊、早稲＊、慶＊ってのは ただ俺より「勉強」が出来た ってだけで、そんなに生きていく 上で「でかい」ことではない。 この感覚を実際に見ることなしに 「大学でたって別に一緒やろ？？」 って言うよりは、 実際その中に入って体感できた ことが一番の収穫だった。 実際に体感しないと、 小さい劣等感が残ったままに なってしまう可能性がある。 それと同時に、 やっぱ「学歴社会」だってのも 色々「体感」出来た。 その中での勝ち上がり方も 経験して初めて見えてくる。
“...
”同じことを、「できる」と思ってる人と、 「できない」と思っている人とでは、 「できる」可能性がぜんぜんちがうと思うんです。 ”
”私は、Nobody is perfect!（誰も完全ではない）という人間観が大切だと思っています。それは、「パーフェクトであることに対する期待や要請」が強いことの裏返しとして、「足りないところ、劣ったところ、気に入らないところを見つけるとあげつらう」というようなことが、起きているからです。そういう状況は、すごく問題だと思います。人間は誰だってパーフェクトじゃない。パーフェクトじゃなくて、愚かだったり、とろくさかったり、弱かったりする人間たちが、それでもなんとかかんとかそれなりにがんばって生きているのが、社会というものであると。でも人間にパーフェクトさを求める思想が、いつの間にか行き渡っている。 ”
”...
・独立した個人として思考し判断するクリティカルシンキング（批判的思考）の能力は、ビジネススクールが重視する要素の１つだ。だが「Yes, but」ばかりの思考に陥る危険性もはらんでいる。ビジネスの世界では「Yes, but」と「Yes, and」の両方が必要だ。
”最強の解決法は
「他人に期待しない事。」
byアルベルト・アインシュタイン”
”聴覚障害の方が
「医学技術が進んで、将来、
聴覚障害の人が一人もいなくなったらどうしよう」
と嘆いているのが凄く新鮮でした。
今まで考えたことなかったけど、
聴覚障害の人たちの文化というものが、ちゃんと存在していて
それが外の人間には不便そうに見えても
聴覚障害の方はその文化を愛しているんですね。 ”
・「八合目まで来たのに諦めるのか？」と問う人がいた。私はこう答えた。 「たしかに頂上は見えている。しかし嵐が来て暗雲が垂れ込めている。いま登ったら死ぬ。だから七合目まで下りて、体力を整えてからもう1回チャレンジするのが正しいと思う」 いまは平時の計画に固執するような時期ではないのである。
新社会人の心得
1. 質問は躊躇するな。ただし質問を繰り出すタイミングは考えろ。 2. 同じ質問は2回するな。ここはガッコじゃねぇ。 3. メモは持ち歩け。全部覚えきれるわけないだろ。 4. 自分が「できる」ことはアピールせんでいい。今はマトモかどうかだけアピールしろ。 5. 先輩を見かけや態度で選ぶな。キモくてもすげえ人はすげえ。 6. 新人が即戦力なわけねぇ。今は見て仕事覚えろ。 7. 新人に即戦力を求める会社は全員バカかブラックだから、1秒でも早く仕事覚えて辞める準備しとけ。 8. ブラックでも今すぐは辞めるな。仕事も覚えず辞めた新人に次はねぇ。 9. 会社を全面的に信用するな。完璧な人間など居ないように、完璧な会社などない。 10. 同期は大事にしろ。そのうちの何人かは、会社辞めてもあと20年オマエを助けてくれる。
・手伝って貰って当たり前と思うな。だが手伝うのは当たり前だ。
・私はこの会社に居座るために働いてるんじゃない。 私はこの会社で働くために生きているんじゃない。 さて、そろそろ自由を取り戻そう。 すべては自分の意志と行動だ。
・今の部長や課長は優しすぎるくらいで、あまり怒らなくなったと感じています。それではいけません。責任ある立場の人が恐れずに言うべきことは言わないと、結果として若い人の成長の機会を無くしかねないでしょう。どう言うかは知恵を絞る必要はあると思いますが。
・“...
通常のバナーの作り方
通常のバナー広告って以下みたいな手順をふむことが多いですね。
1. 宣伝したいサイトの運営者(ディレクター)が欲しいイメージを制作会社に伝える
2. 制作会社のデザイナーさんがいくつか作る
3....
映画や本なんかのレビューを書くとき、どういうきっかけでその作品に辿り着いたのかも書くよう心がけてる。
知り合いがお勧めしてたとか、ネットで話題になってるとか、ジャケットに惹かれて衝動的に借りたとか、なにかしらの理由はあると思う。
”それで、ニュートリノのことが分ったとして、なにの役に立つんですか？” かならず、こういう質問が出るとの事。
答えは”私にも、何に使えるのかさっぱり分らない” それまでのユーモラスな語り口もあって、自分を含め皆爆笑。
”でもね”
凄いお金と施設を使って、その昔に電子を発見した人がいた。 その人も同じく、電子がなにに使えるか？同じく分らなかったそうだ。 だけど、今、我々が使っている、携帯やパソコンが電子の発見無しには成り立つわけが無い。
自分は東急ハンズが大好きで、例えば誰かにプレゼントをしようとして行く。 なにを買うか決めていかなくても、下から上まで色々なものを見ているうちに”これとこれを組み合わせたらいいプレゼントになるな” と思いつく。
携帯とかも同じで、携帯を作ろうと部品をすべて開発していたら時間が掛かって出来るわけが無い。...
森ガール
＊ゆるい感じのワンピースが好き ＊シンプルよりどこかくせのある服がすき (でも派手派手してるのはそんなにすきじゃない) ＊北欧系ファッションに興味津々 ＊友達に『森にいそうだね』といわれたことがある ＊Aラインがでる服装をする ＊ボルドー・深緑・茶色など、深い色合いが好き ＊暖色系が似合う ＊ニットやファーで、もこもこした帽子が好き ＊やわらかい雰囲気がでてるおんなの子 ＊透明感のあるおんなの子 ＊つねにゆるい雰囲気をだしている ＊革製のバックをもちたい ＊ポシェットとかつい使ってしまう ＊古いものに魅力を感じる ＊懐中時計が好き ＊動物モチーフ好き ＊チェックやドットが好き ＊タイツ・スパッツが好き ＊ラウンドトゥが好き ＊スニーカーを履くならスリッポンでゆるくかわいく ＊マフラーもストールもぐるぐるまきにしたい ＊童話が好き ＊色白 ＊ゆるいパーマをかけている ＊ボブ×パッツン...
20090421
・先輩も不安、特に経験のないリーダーは特に。思い出せ、21日。
・別れるのが怖いから付き合えない、付き合わない。
・人前に出る場を自ら作る
・「なんでキレイなトコばかり見せて、汚いトコは隠すんですか？」企業も同じかな-??
・このままじゃ絶対受からないよ。
・人は33歳までにつちかったもの、与えられたものが総てである。それ以降はそれらの応用力にどう磨きをかけるかでしか“配当”はない。
・無意識を鍛えろ
“ ていうかプロって、「完璧」の8割を平均的に維持する職業のことだよねー、みたいな。だから普段50点でも時折100点を出すようなアマチュアに瞬間的に負けることはしばしばあるし、そもそも「プロにとっての100点」というのはアマの100点と違って「後出しが許されない」ので難易度が高い。
“ どんな分野にも、世界中には一人くらいは「一日中それをしてても苦痛にならない」奴がいます。そういう奴と直接対決しなければいけないとしたら、よけいそうです。自分の方はドーパミン無しでそういう連中と勝負したいと望むのは、あまりにも無茶。むしろ、自分でジャンルを作ってしまう方が、そういうリスクを侵さなくていいだけ着実な道と言えるかもしれません。 現実的というのは現実的な着地点があることです。困難があっても不可能ではなくてドーパミン+金に通じている道が現実的な道。通過点が現実的でも、ドーパミンが出ないことを一生の仕事にしようとするのは、金にならないことを仕事にしようとするのと同じくらい非現実的ではないでしょうか。
先日「情熱大陸」を久し振りに観た。 さかな君が取り上げられていた回である。
そこに映し出されたさかな君の姿を、私はとても魅力的だと思った。
目上の人には礼儀正しく、子供達には優しく接し、熱く魚の事を語る彼を、とても素敵な人だと思った。
後日、電車の中で若い女の子が「さかな君ってキモい」と話していた。 私は（そう思う人もいるんだな）と思った。
価値観は人それぞれなので、彼女達がさかな君を「キモい」と思うのは、自由である。 同じ様に電車の中で大声で話す彼女達の事を私が「お前のひじきみたいな睫毛のほうがキモいよ」と思うのも自由である。
私は、彼女達が何故さかな君をキモいと思うのか考えてみた。 顔？ 声？ テンションの高い喋り方？ ファッション？ さかなに詳しい事？ 何をもって彼女達はさかな君を「キモい」と断罪するのだろう？
...
“ さて、これからが関西人の腕の見せ所です。 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/denpa/1232607862/ 657 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2009/04/08(水) 07:29:40 ID:m0OVn5ia0 ヤフオクで商品を2万ほどで落札されたんだが 返事のメールに 「さて、これからが関西人の腕の見せ所です。値下げ交渉に入りましょうか」 とか書いてあった 100件以上取引あるけどこんなん初めてだ オークションの意味わかってんのかこの人
書くことは決して儲かることではなく、伝えたい、という思いが強くなければ続きません。そして、これを書くと読む人はどう思うのか？ モノであれ作品であれ、それを作った人はどう思うのか？ と、相手を慮る気持ちを育むことができる最良のコミュニケーション・メソッドだと思います。
言いたいことだけを書くだけでは、いつまでも続かない。自分の話だけを書くだけでは、読む人はいなくなる。それが、二十年書いてきた僕が、やっとわかったことのひとつです。
そして、良いことに書くことは、さほどお金がかからない。誰にでもできる。その文章には、その人自身が現れる。日本語は、書き手の鏡のように出来ているからです。
アップルでは、昔からこう言われているそうだ。
「ウチを辞めても、他社でやっていける、という人だけが、ウチでやっていける。」
48年という長きにわたって増収増益を続けた企業がある。本社は長野県伊那市と、決して地の利に恵まれているわけではない。しかも、扱っているのは「寒天」という地味な成熟商品だ。にもかかわらず、1958年の創業以来、階段を上るように、一段一段、着実に成長してきた。
この会社の名は伊那食品工業。国内シェアは約80％、世界シェアでも15％を占める寒天のガリバー企業である。
人間は必ず嘘をつく。どんな人格者であってもだ。
「自分をよく見せるための虚栄の嘘」
「人を陥れるための嘘」
「人を傷つけぬための気遣いの嘘」
「自分を騙す自己欺瞞の嘘」
「自己保身の嘘」には、その下に、
「嘘という自覚のある嘘」と、
「嘘の自覚なき嘘」というのががある。
人間不信になりそうだが、そうなりたくなければ、
人を信じようとしてはいけない。
むしろ人を理解しようとすべきだ。
本が無くなるとか、ネットの情報もそのうち音声と動画になるとか色々な予測はあるが、文章が無くなることはないと思う。なぜならば音声や動画は実時間に対して同期型ストーリーテリング手法であるのに対し、読書は非同期型の手法で、全然違ったアプローチだからである。
自分のペースで早く読んだりゆっくり読んだり。途中で止めたら続きは少し戻って読んだり。次第に残り少なくなって、終わりに近づくのを視覚や指先で感じ、少しでも長くその世界にとどまるためにとわざとゆっくり読んだり。
自分が支配権を握る鑑賞の仕方というのは、人類が発明した古い方法ではあるのだが、今後も人の役に立ち続ける。だから、テレビなどのリアルメディアとの接触率と同様文章への接触率も、将来どうとかという事以前に、人生を楽しむための重要なファクターだと思うのだ。
名著 『なぜ疲れるのか』の中で、ダニエル・Ｗ・ジョスリンは...
いつもはＭよりな彼女が｢私も女王様やってみたいー！｣ と言うのでやらせてみた。 彼女｢椅子になりなさい！｣(迫力０) 俺「……(無視)」 彼女「この無礼者ー！」 俺「……(無視)」 彼女｢いす……｣ 俺「……(無視)」 彼女｢言うこと聞いてよー…｣ 萌えた。
先日、ファミリーレストランで支払いをしたら、レジの女の子が「こちら、 鉄板が熱くなっておりますので、火傷には十分注意をしてお召し上がり下さい」 といいながら、おつりとサービスカードをくれた。ハッと気がついた女の子は 「新年早々ワケワカンナイ事を…」と呟き、真っ赤な顔を伏せていた。
今朝の出来事
部屋に入ってきて布団の上に乗る妹
「あなたの名前トトロっていうの？」
トトロじゃねーよ
創造と編集の違いは、なにか。
「原作」が残っているかどうかだと、私は思う。
裏を返すと、「創造」とはどれだけ「原作」がわからないほど細切れにしてつなぎ直すことだとも言える。脅迫状よろしく一字一字切り貼りしてはり直したものは、「編集」だとわかるけれどももはや「原作」の持っていた「質」はそこにはない。これは「編集という名の創造」の、わかりやすく無粋な例である。
１６のタイプの中で、ＥＳＦＰ型がいちばん今を大切に生きる。
「いまやって、つけは後で払う」をモットーにしがちである。
ＥＳ型なので、「明日の百より今日の五十」主義の典型といえる。
ＩＳＦＰ型はＩ型が入っているので、行動を起こす前に少しは考えるが、ＥＳＦＰ型はＥ型なので、まず行動を起こして、すぐに目に見える結果を出したがる。
すぐに行動に移すので、「軽はずみ」「異常に活動的」「自己中心的」などマイナスのレッテルを貼られてしまい、実際にはそうでもないのに、そのとおりだと思われかねない。
ＥＳＦＰ型がいると、気分が高ぶり前向きな気持ちになれるが、ペースを合わせようとすると、疲れて息切れしてしまう。
ＥＳＦＰ型は男性も女性も、「誰も真に受けてくれない」としょっちゅう嘆いている。
このタイプの特徴は、「子供の扱いがうまい」とか「人に尽くして喜んでいる」とか「争いを好まない」といったように、...
心の中にヒーローを一人飼う
http://d.hatena.ne.jp/favre21/20090416#1239839210